دائما في الاتجاه المعاكس.. الريال يقاضي رابطة الليجا

وقد تولى إنريكي سيريزو رئيس أتلتيكو مدريد استضافة حفل الإعلان عن هذا البروتوكول، الذي أقيم في ملعب "متروبوليتانو"، حيث أقرّ بأن "كرة القدم يجب أن تمارس في بيئة يسودها التعايش والتسامح والأمان"، وأن مبادرة رابطة الليجا تعزز الرسالة القائلة بأنه "لا مكان للتحرش أو العنف".

وأضاف رئيس نادي أتلتيكو مدريد: "التدريب والتوقع هما مفتاحان أساسيان لكي لا تظل البروتوكولات حبرا على ورق، بل تطبق فعليا"، مشيدا بمبادرة تحظى أيضا بدعم صريح من المديرية العامة للشرطة.

اقرأ أيضا: من الشك إلى حلم الثلاثية.. خريطة الشتاء تنقذ كبرياء جوارديولا

ومع ذلك، ووفقا لما علمته صحيفة ماركا، فقد قدم ريال مدريد دعوى "يطلب فيها إبطال قرار اللجنة التنفيذية للدوري الإسباني الصادر في 20 فبراير 2026، والذي تمت بموجبه الموافقة على هذا "البروتوكول التوجيهي" لمكافحة التمييز والعنف والتحرش في كرة القدم الاحترافية".

كما طلب النادي الأبيض اتخاذ تدابير احترازية "دون استماع الطرف الآخر"، على الرغم من أن القاضي رفض هذه الطلبات، حيث يرغب في الاستماع إلى رواية رابطة الدوري الإسباني.

وقد أثار هذا التحرك من جانب النادي الذي يرأسه فلورنتينو بيريز دهشة بين الأندية الأخرى، التي لا تفهم لماذا يسير ريال مدريد مرة أخرى في اتجاه معاكس للبقية، حتى في موضوع حساس مثل هذا. كما يعتقدون أن هذا التصرف غير المفهوم يؤثر سلبًا مرة أخرى على سمعة ريال مدريد.

ووفقا لماركا، الحجة التي ساقها ريال مدريد هي أن هذا البروتوكول "يجب أن يُتاح للأندية للتوقيع عليه طواعية، وأن الدوري الإسباني قد حوّل ذلك إلى نظام قسري يفرض على الأندية تنفيذه".

ومضت الصحيفة تقول: "يبدو هذا الطلب أكثر إثارة للصدمة إذا أخذنا في الاعتبار أن ريال مدريد لديه بالفعل بروتوكول خاص به، كما يؤكد النادي الأبيض في الطلب نفسه، مما يجعل هذه المسألة خارج أي منطق فعلي.

وأكدت ماركا "تشكل هذه المبادرة التي تقودها رابطة الدوري الإسباني نموذجا يحتذى به بالنسبة للهيئات الرياضية الوطنية الأخرى، مثل رابطة كرة اليد، التي تدرس تطبيقها في مسابقتها".

واختتمت: "على المؤسسات المعنية بهذا الموضوع الحساس (بما في ذلك وسائل الإعلام نفسها) أن تنتظر الآن قرار القاضي بشأن هذه المحاولة الغريبة والمعزولة من جانب ريال مدريد لتعطيل إجراء تم التوصل إليه بتوافق الآراء ويحظى بدعم الجميع. الجميع باستثناء واحد".