تقرير كووورة: 3 شروط للعمل في الزمالك تحت قيادة مرتضى منصور

يسيطر مرتضى منصور، رئيس الزمالك، على مقاليد الأمور في النادي، وله اليد العليا في أي قرار يصدر داخل القلعة البيضاء.

ويهتم مرتضى، كثيرا بفريق الكرة، ولا يستطيع أحد داخل النادي أن يتخذ أي قرار إلا بعد موافقته، بل إنه يتحدث بصورة شبه يومية في وسائل الإعلام عن أمور الفريق.

واعتمد رئيس الزمالك، خلال السنوات الأخيرة، على بعض أبناء النادي السابقين، في العمل في الأجهزة الفنية المتعاقبة.

لكن هناك بعض المدربين، لا يمكنهم العمل في الزمالك في الوقت الحالي، لافتقادهم الشروط التي يفضلها مرتضى في العاملين معه.

ويرصد كووورة، 3 شروط للعمل كمدرب في الزمالك.

مساندة انتخابية

أول الأمور التي ينظر إليها مرتضى، عند اختيار من سيعمل في النادي، في أي منصب، هو موقفه من الانتخابات، وهل كان من المؤيدين له أم لا ؟

وتحدث البعض عن أن رحيل طارق يحيى، المدرب العام للفريق مؤخرا، كان بسبب عدم إعلان دعمه صراحة لمرتضى منصور، في الانتخابات الأخيرة.

ويوجد عدد كبير من لاعبي الكرة القدامى، قاموا بهذه الخطوة، وأعلنوا دعمهم له في الانتخابات، وبالتالي فإن المجال بات مفتوحا أمامهم للعمل في النادي مستقبلا.

الطاعة العمياء

الأمر الثاني، يتمثل في الطاعة العمياء، والإشادة الدائمة بكل ما يقدمه مرتضى منصور للفريق، وهذا الأمر شرط أساسي للعمل في النادي.

ولعل أكبر دليل على هذا الأمر، ما قاله البرتغالي إيناسيو، مدرب الفريق السابق، حيث أكد أن كل من حول مرتضى إذا شاهدوا شيئا صحيحا، وقال لهم رئيس النادي عكس ذلك يوافقون على هذا الأمر فورا.

التدخل في التشكيلة

واحد من أهم الشروط التي لا يتنازل عنها، وهي التدخل في التشكيلة، وإشراك اللاعبين الذين يرغب في مشاهدتهم بالملعب، وعلى المدرب أن يخرج  ليؤكد دائما أن مرتضى لا يتدخل في عمله.