تقدم النادي الأهلي الإماراتي، بإعتذار رسمي إلى نادي الظفرة، عما بدر من محترفه البرازيلي جرافيتي تجاه اللاعب حسن زهران خلال مباراة الفريقين والتي جمعت بينهما في دور ال16 لكأس رئيس الإمارات لكرة القدم، والتي انتهت بفوز الاهلي 4/3 بركلات الترجيح وتأهله إلى دور الثمانية.
وكان نادي الظفرة، قد طالب بمعاقبة المحترف البرازيلي بعدما أكدت المشاهد التيلفزيونية تعدي جرافيتي على زهران بدون كرة الامر الذي عرضه لكسر في إسنانه، دون أن يراه حكم اللقاء.
وأصدر النادي الأهلي بيانا رسميا بخصوص هذه الواقعه قال فيه " ان ادارة شركة النادي الاهلي لكرة القدم تسعى دوما للحفاظ على المبادئ الثابتة في لعبة كرة القدم والتي تأتي في مقدمتها مبادئ اللعب النظيف والروح الرياضية في المنافسة، بالإضافة الى حرصنا على العلاقات المتميزة التي تربط انديتنا وكذلك بين جميع اللاعبين سواء كانوا مواطنين ام اجانب وجب علينا توضيح التالي :-
أولا:- ان العلاقات الوطيدة التي تجمع بين شركتنا وشركة نادي الظفرة تعد من العلاقات المتميزة، سواء على المستوى الاداري أم اللاعبين بدليل ان جميع المباريات التي تمت بين الفريقين مرت دون اية احداث مؤسفة وآخرها المباراة الهامة التي جمعة بين الفريقين في مباراة دوري اتصالات.
ثانيا:- ان منظومة العمل الاحترافي التي تنظم العلاقة بين اللاعبين بعضهم البعض وادارتهم ووسائل الاعلام هي ميثاق الشرف الذي يجمع بين جميع اطراف اللعبة. كما ان اللاعبين حسن زهران وجرافيتي يأتيان ضمن كوكبة اللاعبين المحترفين المشهود لهم باحترامهم الشديد لجميع الانظمة والقوانين الحاكمة للعبة كرة القدم ويعملون طبقا للقواعد المنظمة للاحتراف في انديتهم بالاضافة الى تميزهم الخلقي والفني .
ثالثا:- ان الضغط النفسي والجماهيري الكبير الواقع على لاعبي الفريقين للخروج بنتيجة ايجابية في مسابقة كأس صاحب السمو رئيس الدولة وما صادف الطاقم التحكيمي من عدم توفيق في اتخاذ القرارات الرادعة التي من شأنها الحفاظ على اللاعبين، ولهذه الاسباب مجتمعه انعكس هذا بالسلب على اداء الفريقين.
رابعا:- ان اللاعب جرافيتي قائد الفريق الاول لكرة القدم يعد من اللاعبين المتميزين خلقا، وقدوه حسنة لجميع اللاعبين، ولقد بادر جرافيتي بالاعتذار عن ما بدر منه في تلك الواقعة. ونحن بدورنا نكرر اعتذارنا لشركة نادي الظفرة لكرة القدم وللاعب حسن زهران ونؤكد انه تم انزال اقصى عقوبة على اللاعب جرافيتي طبقا للنظم الداخلية والمنظمة للعمل في الشركة".