بدء إعداد وتأهيل الكفاءات الإماراتية

أعلنت الهيئة العامة للرياضة الإماراتية، أن منصة الإمارات لقادة المستقبل الرياضي، شهدت إقبالًا كبيرًا تمثل في استقطاب 212 مشاركة من قبل الكفاءات المهتمة بالعمل في المجال الرياضي.

وتم تقييم المشاركين عبر عدة مراحل تأهيلية، واختيار 63 متقدمًا ممن حصلوا على تقييم متميز، من أجل تأهيلهم للعمل ضمن الهيئات والاتحادات الرياضية في الإمارات.

وتعكف الهيئة حاليًا على بدء المرحلة الثانية المدرجة ضمن خطة عمل المنصة، والتي تقوم على إطلاق عملية تأهيل المتقدمين وتدريبهم، ثم تعيينهم ضمن فرق العمل المختلفة بما فيها التخطيط الاستراتيجي والشئون القانونية والإعلام.

وتهدف الهيئة لتحقيق الاستفادة القصوى من مهاراتهم وخبراتهم، بما يخدم تطوير منظومة العمل الرياضي في الإمارات، ويسرع عملية الوصول إلى تحقيق نتائج وإنجازات رياضية مميزة تليق بسمعة ومكانة الدولة.

وقال الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، رئيس الهيئة العامة للرياضة "استطاعت الكفاءات الإماراتية الشابة، إثبات جدارتها وتميزها في قيادة وتطوير العديد من القطاعات الحيوية في الدولة، وتعزيز مساهمتها في تحقيق رؤية قيادة الإمارات".

وأضاف "شباب الإمارات اليوم، مدعوون للمساهمة في قيادة منظومة العمل الرياضي في الدولة، من خلال توظيف خبراتهم ومهاراتهم القيادية في هذا المجال، وتقديم الأفكار والحلول التي تدفع مسيرة العمل في هذا القطاع قدماً نحو الأمام".

وتابع "منصة الإمارات لقادة المستقبل الرياضي، خطوة جديدة ضمن استراتيجية الهيئة لتعزيز حوكمة القطاع، وهدفها ضخ دماء جديدة في كافة مستويات العمل الرياضي، وتمكين الشباب المؤهل من لعب دور محوري في الارتقاء بواقع الرياضة الإماراتية".

وأوضح أن الاستجابة الكبيرة التي انعكست في عدد الطلبات خلال فترة وجيزة، تعكس أهمية هذه المبادرة في منح الفرصة أمام الكفاءات الوطنية لتولي زمام المبادرة في عملية صنع القرار الرياضي.

وقال "ما نبحث عنه اليوم من خلال هذه المنصة، هو الجودة والمهارة والعنصر البشري القادر، على إثراء مسيرة العمل الرياضي، وليس مجرد إضافة موظفين جدد للقيام بمهام اعتيادية".

يذكر أنه تم وضع معايير مدروسة تعزز كفاءة الاختيار، حيث تم فرز الطلبات المقدمة إلى المنصة، إلى 3 فئات رئيسية، وهي الفئة المفتوحة، والتي تضم المتقدمين من أصحاب الخبرات والتجارب السابقة، وفئة الشباب، وفئة المرأة.

وقامت لجنة مختصة شكلتها الهيئة لهذا الغرض، مؤلفة من أشخاص ذوي خبرة في هذا المجال بدراسة كل طلب وفق منهج موضوعي حسب 4 معايير أساسية، وهي المؤهل الدراسي، والخبرات المرتبطة بالقطاع الرياضي، والمعلومات الواردة في السيرة الذاتية، والفئة العمرية.

وأظهرت الإحصاءات أن نسبة 45% من المتقدمين لديهم الخبرة في المجال الرياضي، وبلغت نسبة السيدات المتقدمات بطلبات عبر منصة الإمارات لقادة المستقبل الرياضي 27%.

وبلغت نسبة حاملي شهادات الدكتوراة والماجستير 35% من إجمالي المتقدمين، وجاء التخطيط الاستراتيجي ضمن قائمة الخيارات المفضلة، باختيار حوالي 24% من المتقدمين، في حين جاء الإعلام في المرتبة الثانية بنسبة تزيد عن 20%، وتلته الشئون القانونية بنسبة 11%.

في حين شملت قائمة الخيارات الأخرى، التسويق والشئون المالية، وتقنية المعلومات وغيرها من المجالات المتنوعة بنسبة 45%.