بجلسة عاجلة.. الأهلي ينهي أزمة مظاهرات موظفيه

نجحت إدارة النادي الأهلي في إنهاء الأزمة التي تفجرت خلال الساعات الماضية، على خلفية تظاهر عدد من عمال وموظفي النادي بسبب عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أقرّته الدولة المصرية.

وتعود تفاصيل الأزمة إلى الساعات الأخيرة، بعدما فوجئ العاملون بصرف الرواتب الشهرية مرفقة بزيادة طفيفة لم تتوافق مع توقعاتهم، وهو ما تسبب في حالة من الغضب أدت إلى تنظيم احتجاجات محدودة داخل بعض فروع النادي.

وفي هذا السياق، كشف الدكتور سعد شلبي، المدير التنفيذي للنادي الأهلي، في تصريحات سابقة،  تفاصيل قرار مجلس الإدارة برئاسة محمود الخطيب، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع العاملين، موضحًا أن القرار يأتي ضمن خطة تطوير الهياكل التنظيمية للإدارات المختلفة، بما يتناسب مع كل درجة وظيفية، ويشمل كذلك العاملين بنظام نصف الوقت والمدربين في صالات الألعاب الرياضية «الجيم».

وأضاف شلبي أن الإدارة وضعت ضوابط ومعايير محددة لتحسين كفاءة الأداء ورفع مستوى الخدمة داخل النادي، مشيرًا إلى أن دراسة هذا الملف تمت منذ فترة طويلة للوصول إلى صيغة تحقق العدالة وتضمن حقوق جميع العاملين بمختلف فئاتهم.

وأكد المدير التنفيذي أن مجلس الإدارة ناقش المشروع قبل نحو ثلاثة أسابيع، وأقرّه بالكامل دون النظر إلى التكلفة المالية التي ستتحملها خزينة النادي، مشيرًا في الوقت نفسه إلى استمرار صرف المكافآت المقررة مسبقًا للعاملين.

وشدد شلبي على أن شؤون العاملين تحظى دائمًا باهتمام وأولوية خاصة لدى مجلس الإدارة، باعتبارهم الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، والداعم الحقيقي للحفاظ على مكانة الأهلي وريادته المستمرة في مختلف المجالات.

جلسة عاجلة مع العمال

وفي إطار احتواء الأزمة، حرص عضوا مجلس إدارة النادي الأهلي محمد الجارحي ومحمد الغزاوي على عقد جلسة عاجلة مع عدد من العمال الذين نظموا المظاهرات في فروع النادي المختلفة، وذلك للاستماع إلى مطالبهم وشرح موقف الإدارة.

وكشف مصدر خاص لموقع "كووورة" أن الجلسة شهدت تأكيدًا واضحًا من ممثلي مجلس الإدارة على التزام النادي الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور في أقرب وقت ممكن، بما يتوافق مع قرارات الدولة.

وأضاف المصدر أن العمال والموظفين تفهّموا موقف الإدارة بعد توضيح الأمور لهم، وأبدوا ارتياحهم للتعهدات التي قدمت خلال الجلسة.

قرارات جديدة من الخطيب

من جانبه، كشف مصدر مطلع لموقع "كووورة" أن محمود الخطيب، رئيس النادي الأهلي، أصدر توجيهاته بمراجعة شاملة لملف تطبيق الحد الأدنى للأجور داخل النادي، مؤكدًا ضرورة تنفيذ القرار بشكل كامل ودقيق، بما يضمن العدالة لجميع العاملين.

وأشار المصدر إلى أن الخطيب شدّد على الإدارة التنفيذية بضرورة متابعة هذا الملف بصورة دورية للتأكد من التزام جميع الإدارات بالتطبيق السليم للقرارات.

انتخابات الأهلي تحت إشراف قضائي كامل

وفي سياق آخر، أكدت إدارة النادي الأهلي أنها تراجع حاليًا جميع الترتيبات الخاصة بانعقاد الجمعية العمومية المقرر لها يوم الجمعة 31 أكتوبر/تشرين الثاني الجاري، والتي ستشهد إجراء انتخابات مجلس إدارة جديد يقود النادي خلال السنوات الأربع المقبلة.

وأوضحت الإدارة أن كافة الإجراءات التنظيمية تُجرى لضمان أعلى درجات الشفافية والنزاهة خلال العملية الانتخابية، مشيرة إلى أنه تم الاتفاق مع الجهة الإدارية المختصة على أن تُجرى الانتخابات تحت إشراف قضائي كامل على عملية التصويت وفرز النتائج.

الغزاوي: الأهلي لم يعد ناديًا رياضيًا فقط

من جانبه، أكد محمد الغزاوي، عضو مجلس إدارة النادي الأهلي، أن النادي مقبل على مرحلة جديدة من التوسع المؤسسي والاستثماري، تتطلب فكرًا إداريًا متطورًا وتعاونًا كاملًا بين جميع عناصر المنظومة.

وقال الغزاوي في تصريحات صحفية: "الأهلي اليوم لم يعد مجرد نادٍ رياضي، بل أصبح مؤسسة عملاقة تمثل نموذجًا في الإدارة الحديثة. لدينا بنية تحتية قوية يمكن البناء عليها لمضاعفة موارد النادي وتحويل فروعه وشركاته إلى كيانات تحقق عوائد مستمرة تدعم جميع القطاعات."

وأضاف: "ملف الاستثمار الرياضي سيظل أحد أهم محاور المرحلة المقبلة، فالفكر الاستثماري لا يقتصر على الرعاية أو التسويق فقط، بل يمتد ليشمل إدارة الأصول وتوسيع الشراكات وتفعيل دور الشركات التابعة للنادي بشكل أكثر تأثيرًا. هدفنا أن يصبح الأهلي المؤسسة الرياضية الأكثر استقرارًا وكفاءة في المنطقة."

وأشار الغزاوي إلى أن الجمعية العمومية للنادي تمثل الركيزة الأساسية في منظومة الأهلي، مؤكدًا أنها "قلب النادي الحقيقي وشريك أصيل في كل إنجاز يتحقق"، وأن وعي الأعضاء ومشاركتهم المستمرة يمثلان الضمانة الحقيقية لاستمرار نجاح الكيان.

واختتم الغزاوي تصريحاته مؤكدًا أن قائمة محمود الخطيب تمثل مزيجًا متوازنًا بين الخبرة والتجديد، قائلاً: "ما تحقق منذ عام 2017 هو مجرد بداية لمسار أكبر، والمرحلة المقبلة تتطلب مضاعفة الجهد للحفاظ على مكانة الأهلي وتوسيع آفاقه الاستثمارية والرياضية."

دور المرأة في مجلس الإدارة

من جانبها، أكدت رويدا هشام، المرشحة على منصب العضوية تحت السن، أن كرة القدم هي اللعبة الشعبية الأولى في مصر والعالم، ومن الطبيعي أن تحظى باهتمام كبير، إلا أن إدارة الأهلي تولي اهتمامًا متساويًا بجميع الألعاب الجماعية والفردية، وهو ما انعكس بوضوح في النتائج المتميزة التي يحققها لاعبو الأهلي على المستويين المحلي والدولي.

وقالت رويدا: "المرأة نصف المجتمع، ومتطلباتها مهمة للغاية بالنسبة لنا. وبصفتي ممثلة العنصر النسائي في المجلس، سأكون منحازة تمامًا لقضايا المرأة، وسأعمل على الاستماع لرؤى السيدات والشباب من أعضاء النادي والعمل على تلبية احتياجاتهم."