ألاردايس: آرسنال قام بعمل رائع في إضاعة الوقت

أيد مدرب المنتخب الإنجليزي السابق سام ألاردايس، لجوء آرسنال إلى الحيل النفسية، خلال تعادله مع مضيفه مانشستر سيتي مساء الأحد، ضمن الجولة الخامسة من منافسات الدوري الإنجليزي الممتاز.

وبعد طرد لاعب آرسنال لياندرو تروسارد قبل نهاية الشوط الأول، عندما كان "الجانرز" متقدمين 2-1، حظيت طريقة فريق المدرب ميكيل أرتيتا بالدفاع عن تقدمه، بالإشادة لنجاحها في إحباط سيتي حتى الوقت بدل الضائع عندما جاء هدف التعادل.

ومع ذلك، كان هناك من انتقد هذه التكتيكات، واصفًا إياها "بالحيل القذرة".

وخلال ظهوره على إذاعة "توك سبورت" يوم الثلاثاء، طُلب من ألاردايس، إبداء رأيه حول تكتيكات آرسنال، فأظهر المدرب الشهير تأييده الواضح لطريقة أرتيتا في إيقاف تقدم سيتي، مشيرًا إلى أنه استخدم تكتيكات مشابهة ضد بعض أكبر فرق الدوري الإنجليزي الممتاز خلال فترة تدريبه لبولتون.

وعندما سئل ألاردايس عما إذا كان هو نفسه "سيد الحيل القذرة" خلال مسيرته التدريبية، رد قائلاً: "أليس كلنا كذلك عندما نحتاج لذلك؟ بناءً على الوضع، أعتقد أنه عندما تلعب بعشرة لاعبين، يحق لك أن تفعل ما تعتقد أنه ضروري لتحقيق نتيجة أمام أفضل فريق في أوروبا، إن لم يكن في العالم، يا له من عمل رائع قاموا به. ستكون هناك دائمًا إضاعة للوقت".

الدوري الإنجليزي الممتاز

أستون فيلا

أستون فيلا

6 ديسمبر 202507:30

آرسنال

آرسنال

وتذكر ألاردايس كيف كانت إضاعة الوقت لفريقه بولتون ضد ليفربول فعالة للغاية، لدرجة أن المدرب المنافس رافائيل بينيتيز قدم تقريرًا رسميًا ضده.

وقال: "أذكر أن رافا بينيتيز قدم تقريرًا ضخمًا ضد بولتون بسبب إضاعة الوقت أمام ليفربول. لقد ضحكت طوال الطريق إلى المنزل لأننا حققنا النتيجة المرجوة".

وأضاف ألاردايس: "أفضل الفرق دائمًا تضيع الوقت عندما يناسبها ذلك. لقد أضاعوا (آرسنال) الوقت بشكل أكبر لأنهم لعبوا بـ 10 لاعبين لمدة 45 دقيقة لمحاولة الصمود".

وتابع: "عادةً، عندما يحدث ذلك ويكون هناك هدف واحد فقط يفصل بين الفريقين، تبدأ إضاعة الوقت ربما قبل خمس دقائق (من النهاية) أو خلال الوقت المحتسب بدلا من الضائع، حيث يحاول اللاعبون نقل الكرة إلى الزاوية والحفاظ عليها هناك، أو يتلقى أحدهم ضربة ويتعمد السقوط لإضاعة بعض الوقت".

وختم: "ستلاحظ دائمًا أن الحارس يمسك بالكرة دون أي ضغط عليه ثم يسقط على الأرض. وبعدها ينهض ليضيّع بضع ثوانٍ أخرى".